Investeerime inimestesse alates esimesest miks-küsimusest kuni insenerikraadini välja
Miks me seda teeme?
Enefit ei tooda ainult elektrit ega paku energialahendusi, vaid mõtleb ka sellele, et tulevikus oleks inimesi, kes seda elutähtsat tööd teeks. Meie järelkasvu- ja toetustegevused moodustavad justkui ökosüsteemi, mis ulatub mängulistest teaduskatsetest kuni praktiliste karjäärivõimalusteni. Õpetajakuu on parim aeg rääkida neist tegevustest, mis aitavad huvisid avastada ja oskusi arendada.
Teadushuvi algab uudishimust ning kasvab võimalusteks
Energia avastuskeskuses saavad esimesed miks-küsimused vastuse. Teadusteater, planetaarium, katsed, käed-külge eksponaadid, huviringid ja haridusprogrammid – huvi reaalteaduste vastu saab hoo sisse.
Teismeliste teadusjanu kasvatavad Positroni noortefestival ja „Rakett 69“ saatesari, mis viivad innovatsiooni, teadmiste ja karjäärivõimaluste maailma. „Rakett69“ finalistidele pakume alati praktika või töövarjutamise võimalust.
Koostöös Ida-Virumaa Omavalitsuste Liiduga hoiame õlga all Ida-Virumaa noortel, kes paistavad silma matemaatikas, füüsikas, keemias, kunstis või spordis. Näiteks 2024. aastal toetasime 36 kohalikku noort. Mitmed Andekate Noorte Energiafondi (ANEF) stipendiaadid töötavad nüüdseks Eesti Energias, seega investeerib fond nii regiooni kui ka ettevõtte tulevikku. ANEFi tänavune taotlusvoor on avatud 6. oktoobrist kuni 4. novembrini meie kodulehel.
Kogemus on parim õpetaja
Töövarjutamine, avatud uste päevad ja ekskursioonid annavad noortele võimaluse energiaettevõtte igapäevaelu näha, tootmisobjekte külastada, erinevaid tööülesandeid mõista ning kasulikke kontakte luua. Eelmisel aastal külastas tootmisüksusi üle 3000 noore ning viimase aasta jooksul on töövarjutamas käinud üle 40 noore.
Kaasame praktikante juba varakult, kuna konkurents uuendusmeelsete talentide järele on tihe. Igal aastal liitub meiega üle 130 praktikandi. Näiteks suvised tulijad osalevad Energy Step praktikaprogrammis, mis koosneb mitmetest sisukatest sündmustest: ettevõtet tutvustav noorte päev, liikumisõhtu, ekskursioon tootmisüksustesse ning praktikantide vahetuspäev.
Koostöö haridusasutustega
Teeme tihedat koostööd koolide ja ülikoolidega, et õppesse päriselu kogemusi tuua ja inspireerida noori valdkonda süvitsi avastama. Juba teist aastat järjest korraldame koos Tallinna tehnikakõrgkooliga sügisest loengusarja, kus meie eksperdid tutvustavad tudengitele näiteks vesinikulahendusi, suursalvesteid ja digitaliseerimise väljakutseid. Meie töötajad viivad läbi erialaseid loenguid ja külalistunde ka teistes õppeasutustes, sageli vilistlasena oma endises koolis.
Osaleme regulaarselt koolide seminaridel ja aruteludel. Meie spetsialistid kuuluvad TalTechi, sh Virumaa kolledži, Tallinna tehnikakõrgkooli ja Tartu ülikooli lõputööde kaitsmiskomisjonidesse. Õppimine ei lõppe aga kooli lõpetamisega: Virumaa kolledž pakub meie töötajatele täiendkoolitusi, mis aitavad arendada just neid oskusi, mida kõige rohkem vajame.
Lisaks osaleme aktiivselt karjäärimessidel ja haridusüritustel, kus jagame noortele praktilisi nõuandeid karjäärivalikute tegemiseks ning nippe, kuidas tööotsingutel silma paista. Tänavugi oktoobris räägivad meie inimesed TalTechis sellest, miks LinkedIn on oluline ja kuidas seal end professionaalselt esitleda.
Koostöös rohkem kui üksi
Panustame teaduspõhise ja jätkusuutliku ühiskonna arendamisse. Kuna vaid veerand Eesti õpetajatest tunneb end väärtustatuna, siis kutsusime ellu Lae End haridusprogrammi, mis motiveerib õpetajat ning muudab matemaatika, keemia ja füüsika õpetamise põnevamaks ja kaasaegsemaks.
Samuti panustame Solaride’i haridusprojekti, mis ühendab meie jaoks kolme olulist teemat: päikeseenergiat, elektromobiilsust ja inseneride järelkasvu. Solaride on aastate jooksul oma tegemistesse kaasanud üle 200 gümnasisti, tudengi ja partneri. Lisaks rahalisele toele oleme ka projekti mentorid ning aitame seeläbi uue põlvkonna juhte ja tehnoloogia eestvedajaid kujundada.
